Osobnostní rozvoj a profil teamleadera

Cíl kurzu

Cílem školení je lepší sebepoznání, reflexe svých silných a slabých stránek, vytvoření si představy o rozvojových potřebách a vytvoření osobního akčního plánu rozvoje. Východiskem je uvědomění si očekávání od pracovní pozice a potřebných kompetencí. Účelem kurzu je zvýšit vzdělanostní úroveň manažerů nižší a střední úrovně, výrazně podpořit jejich sebepoznání, osobnostní, komunikační i manažerské kompetence s tendencí k permanentnímu sebe rozvoji. Racionální si určovat priority v práci i v soukromém životě podle time managementu a preventivně působit proti stresu a selhávání v zátěžových situacích v praxi.

Obsahová náplň kurzu

• Rozpoznání svých silných stránek, oblastí rozvoje a definování svých cílu.
• Zdroje sebepoznání - systémové nástroje personálního řízení
• Zvládat stres, zacházet s energií a bránit se vyhoření.
• Profil mistra
• Kompetence potřebné pro řízení na liniové úrovni
• Výkon a podmínky jeho dosahování
• Time management
• Znát zákonitosti vedení lidí, vlastní styl vedení lidí a současně dokáže vhodně vybírat efektivní styl pro jednotlivce a tým.
• Využívat zákonitosti budování úspěšného a efektivního pracovního týmu, dávat pozitivní i negativní zpětnou vazbu
• Krátkodobé a dlouhodobé plánování prioritních úkolů, organizovat efektivně práci, eliminovat zloděje času, delegovat a koučovat.

Další informace