Leader

Kdo je to Leader?

Leader je jedinec, který má schopnost a dovednost vést, inspirativně směrovat a motivovat ostatní k dosažení společných cílů. Leader není pouze osoba s formální autoritou nebo manažerskou pozicí, ale může být kdokoli v organizaci nebo ve společnosti, kdo má schopnost přitahovat a motivovat lidi kolem sebe. Leader může být manažer, podnikatel, učitel, trenér, politik, nebo kdokoli jiný, kdo dokáže inspirovat a vést druhé k úspěchu. 

Příklady světových leaderů z oblasti podnikání:

• Steve Jobs - Zakladatel společnosti Apple, který byl známý svou vizi, inovativními produkty jako iPhone a MacBook a schopností transformovat technologický průmysl.
• Elon Musk - Zakladatel společností jako Tesla, SpaceX a Neuralink, který se zaměřuje na revoluci v automobilovém průmyslu, vesmírných letech a neurovědě.
• Jack Ma - Zakladatel společnosti Alibaba, který přinesl internetovou obchodní platformu do Číny a stal se jedním z nejbohatších a nejvlivnějších podnikatelů v zemi.
• Bill Gates - Spoluzakladatel společnosti Microsoft, který hrál klíčovou roli v rozvoji osobních počítačů a softwaru a je aktivní filantrop s nadací Bill & Melinda Gates Foundation.

9 klíčových vlastností leadra:

Proto, aby byl člověk opravdu dobrým leaderem, měl by mít několik klíčových vlastnostní. Důležité je zmínit, že tyto vlastnosti nemusí být nutně vrozené, ale dají se rozvíjet. 

1. Vize - Leader má schopnost vytvářet jasnou a inspirativní vizi pro budoucnost, která motivuje ostatní k dosažení společných cílů.

2. Komunikace - Leader má takovou komunikační schopnost, která zahrnuje schopnost poslouchat, vyjadřovat se srozumitelně a efektivně sdělovat své myšlenky a očekávání.

3. Inspirace - Jednou z klíčových vlastností leadera je schopnost inspirativně vést a motivovat ostatní, aby překonali překážky a dosáhli svého potenciálu.

4. Empatie - Důležité je umět se vcítit do pocitů a perspektivy ostatních, což umožňuje vytvářet silné vztahy a porozumění v týmu.

5. Rozvoj ostatních - Ochota a schopnost podporovat rozvoj a růst členů týmu, poskytovat jim zpětnou vazbu a prostor pro jejich osobní a profesní rozvoj.

6. Integrita  -  Správný leader má schopnost jednat s morální integritou, důvěryhodností a transparentností, což zvyšuje důvěru a respekt ostatních.

7. Rozhodování - Leader musí umět vyhodnotit informace a na základě nich učinit rozhodnutí, za kterým si bude stát. 

8. Adaptabilita: Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se podmínkám a novým situacím.

9. Zodpovědnost: Přijetí odpovědnosti za své činy a za výsledky týmu, a schopnost přijímat kritiku a učit se z chyb.

Leader vs. Manažer

Leader                                                                      

• vede na základě osobního vlivu                                         
• rozvíjí a koučuje                                                                 
• vytváří další leadery                                                    
• soustředí se na silné stránky                                             
• napravuje chyby                                                                 
• ukazuje, jak se to dělá

Manažer

• řídí na základě hierarchického postavení
• řídí pracovníky
• chce uznání
• soustředí se na slabiny
• hledá viníka
• ví, jak se to dělá

Doporučená školení: